2024

Au début d'une nouvelle année, revenons quelques minutes sur 2024. Outre nos actions "classiques", le cru 2024, nous a offert d'intervenir plus assidûment sur de nouveaux périmètres avec beaucoup de satisfaction :

• TRANSFERT DE COMPETENCES : nous avons mis en œuvre à plusieurs reprises le transfert de compétences auprès de managers notamment dans l'accompagnement-formation des équipes en situation de travail. Partout où nous l'avons déployé, cela s'est révélé très bénéfique pour d'une part faire vivre les formations initiales dans la durée, d'autre part développer les compétences au contact de la réalité et enfin apporter de la légitimité et crédibilité au manager.

• EMBARQUER VERS LA TRANSFORMATION DURABLE : nous avons formé les directions et les équipes à la RSE, permettant ainsi d'embarquer et de préparer à la conduire du changement

• CONSEILLER en RSE, en s'appuyant sur notre démarche Embarquer, Analyser, Orienter, Piloter

  • la création et l'animation de la chaine de valeur,

  • la mise en place d'une gouvernance RSE,

  • la réalisation du bilan carbone® et l'Impact Score

  • la production collective des DIRO sur les 4 piliers du développement durable

  • la validation des axes de transformation et les indicateurs en cohérence avec la CSRD

  • l'aide au déploiement

• PREPARER L'INTEGRATION D'UNE GRC : nous avons participé à la rédaction de process cibles préalables aux spécifications fonctionnelles d'une GRC, permettant ainsi un langage commun, un recul nécessaire à la simplification et une optimisation de la phase d'intégration et de déploiement... dans le souci de la fidélisation client et de l'efficience des équipes.

• …

 

2025

Nous sommes plus que jamais déterminés à vous accompagner dans vos projets, à relever les défis à vos côtés et à semer ensemble les graines de vos réussites. L'année 2025 sera teintée de vert. Nous nous engageons notamment à :

• Développer l'activité de CONSEIL EN TRANSFORMATION DURABLE & RSE auprès de nos clients

• Améliorer notre Impact Score (69) notamment au travers des ENGAGEMENTS SUIVANTS :

  • Formuler notre "raison d'être"

  • Réduire de 15% nos émissions de GES correspondant à 65% de notre bilan carbone® en agissant sur l'optimisation des déplacements

    • Augmenter la proportion de nos déplacements en mobilité douce de 48 à 60%

    • Développer le covoiturage sur 30% de nos déplacements voiture

    • Réduire notre impact numérique par le nettoyage et l'optimisation du stockage de données

    • Travailler avec nos clients à la réduction de leur impact déplacements lors de nos interventions (scope 3)

  • Sélectionner des fournisseurs engagés

  • Investiguer les pistes de partage de nos compétences professionnelles pour soutenir une organisation ou une mission à impact positif social et/ou environnemental

  • Continuer notre engagement 1% for the Planet

 

Nous vous souhaitons une excellente année 2025

 

A très bientôt