Formation & Management - Organisme de Formation indépendant
DEVELOPPER LES TALENTS PAR L'ENTRAÎNEMENT, L'AAFEST & LA FORMATION
COMPETENCES TRAINING
Notre approche consiste à créer des parcours plutôt que des formations one shot. Nous abordons les formations avec une approche « sur-mesure » en impliquant les managers en amont et en aval des sessions.
Nos programmes intègrent des entraînements, AAFEST et définition d’un plan d’action individuel...
Le principe de nos coachings consiste à « guider » la mise en œuvre de pratiques et d'actions sur lesquelles l'accompagné s'engage. Nous nous efforçons à rendre autonome en entraînant les facultés utiles au projet de l'accompagné. Nous alternons les modes d'interaction: présentiel, distanciel, digital ...
Certifié AAFEST
Afin d'assurer les bonnes pratiques de nos accompagnements en situation de travail, nous venons de valider la certification AAFEST, et sommes en mesure d'accompagner avec l'attention nécessaire, l'amélioration des compétences de vos équipes en intégrant les apprenants et votre organisation managériale
Certification de Dominique Cribier le 6 mai 2022 à l'AAFEST enregistrée sous le numéro 5525 au RSFC -en savoir plus-
Habilitation TalentReveal®
TalentReveal est un écosystème dont l'enjeu est de détecter, développer et accompagner les talents du plus grand nombre. La méthode consiste à entraîner les facultés utiles à un projet prédéfini.
Dominique Cribier est habilité Talent Spécialist et déploie TalentReveal dans le cadre des accompagnements et des parcours de formation management.
Certification QUALIOPI
Certifié depuis 3 ans, nous venons de renouveler notre certification avec 100% de conformité
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante: ACTIONS de FORMATION
Certification Appreciative Inquiry
Praticien en appréciative Inquiry, une révolution positive dans l’accompagnement du changement, une méthode pour retrouver le socle des forces qui ont conduit aux succès
Gaia Conseils
Linkwork a fusionné ses activités avec Gaia Conseils en janvier 2015, avec l'objectif de créer des "parcours" -pour augmenter l'efficience et le ROI des formations- et d'intégrer une "dynamique d'entraînement des facultés", et d'accompagnements AAFEST lorsque c'est bénéfique.
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